被告的工资卡被别人冻结,法官收了我的保全费保全合法吗?

更新时间:2019-02-01 11:09:34
问题描述:
你好,被告的工资卡被别人冻结,法官收了我的保全费保全合法吗?
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以再次保全。。。。。。
    2018.09.06 04:00:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助455924 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    "冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为,企业不可做出这样的行为,否则构成违法。

    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。此外,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形,劳动行政部门有权责令限期支付,并可能加付赔偿金。
    2018.11.04 23:14:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1641607 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    "冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为. 企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
      单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
      有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2018.11.28 02:18:43
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  • 债权债务律师团队推荐
    已帮助1620169 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    冻结工资就是把你的工资给冻结了,一般是无法使用的;
    一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书,采取冻结其工资以及银行账户;
    二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;单位是没有权冻结员工工资的,如果是单位,其实也就是扣下了你的工资,根据劳动合同法的规定,单位是要按时发工资的,没有冻结权。如果是单位扣发工资的话可以提起劳动仲裁。
    2019.02.01 11:09:34
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法院现在申请强制执行时把我的工资卡也冻结了?请问合理吗?
您好,这是合理的!如果您不自动履行判决书的义务,法院有权扣划你的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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法院现在申请强制执行时把我的工资卡也冻结了?请问合理吗?
合理的,法院不仅有权冻结你的工资卡,韩有权直接从你工资卡里划拨。
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