半月后查出怀孕，已经签订为期三年合同，试用期为三个月，我想问下我得胜算大吗

更新时间：2018-09-07 11:10:42

问题描述：

您好入职公司半个月入职时9未怀孕，半月后查出怀孕，已经签订为期三年合同，试用期为三个月，公司现以试用期不符合录用条件解雇我，我已经向仲裁告该企业，我想问下我得胜算大吗

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

《劳动合同法》第八十七条对用人单位非法辞退行为的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

2018.09.05 18:17:56

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杨冰律师
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胜算大，但是建议你委托律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信，一定可以帮到你的

2018.09.05 13:37:34

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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需要看对方提出的具体录用条件为何，胜算还是比较大的。

2018.09.07 11:10:42

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，如未过试用期，用人单位无需承担经济补偿金。

2018.09.05 20:54:17

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怀向阳律师
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁维权。

2018.09.04 23:51:02

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刘哲律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.09.05 16:23:33

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.09.04 22:53:03

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我已经去仲裁立案了，就是想知道自己的胜算是多少

2018.09.04 23:17:54
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位不得辞退孕妇的！　

2018.09.05 10:05:54

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