公司以另一个公司的名义和我签劳务合同，但却是劳动关系，我该怎么维护自己的合法权益呢？

更新时间：2019-03-08 22:08:25

问题描述：

公司以另一个公司的名义和我签劳务合同，但却是劳动关系，现在该公司我所在部门换了一个办公地点，我不愿意去，他就把我辞掉了，并且该公司一直没给员工交社保，只是说转正之后每个月给300的社保补贴，我想投诉该公司不缴社保的问题，我该怎么维护自己的合法权益呢？

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王羽律师
服务地区：四川-成都

你好，可以去社保局投诉公司不缴纳社保的问题。

2018.09.04 16:20:17

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请问需要什么材料证据这类的吗？

2018.09.04 16:26:53

需要有能够证明劳动关系的证据。比如打卡记录，工资条，工资发放记录，入职表，工作服等等

2018.09.04 16:38:40
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社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2018.11.01 10:34:03

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

2018.12.20 18:16:01

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单位不交社保，可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2019.03.08 22:08:25

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