算2.5个小时加班，但是周六上午4个小时算正常班，是不是合法的？

更新时间：2019-01-16 06:57:18

问题描述：

我们每天8点半到20点半，算2.5个小时加班，但是周六上午4个小时算正常班，也就是5.5天制，是不是合法的？

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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。

2018.11.27 07:44:53

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2018.12.25 11:06:26

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1. 综合计算工时制度下的加班费计算：经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间，并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬。
2. 法定节假日工作的工资报酬：在法定休假日安排劳动者工作的，应按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。
3. 延长工作时间的限制：延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

2019.01.16 06:57:18

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