老板联系不到,如果没有通知家属也联系不到他本人。那他是被抓了还是跑了?

更新时间:2019-02-28 22:37:49
问题描述:
我朋友是做金融的,老板联系不到,也联系不到本人都4天了,如果没有通知家属也联系不到他本人。那他是被抓了还是跑了?
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
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    2018.09.04 10:56:48
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    2018.09.05 08:28:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助690234 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      企业倒闭,老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪),数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    2018.11.23 09:56:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助972011 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。

    2、《刑法》规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有上述行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2019.01.10 00:08:33
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1603744 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板跑路,拖欠工资时,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队协调解决;若协调无果,劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉单位,要求破产清算。公司破产时,员工债务为第一顺序赔偿对象。

    工资应按月发放,隔月发放即属违法,但下个月发放则视为合法。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位存在以下情形将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需支付差额部分;逾期未支付,用人单位需按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金:

    1. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班但未支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿。
    2019.02.28 22:37:49
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