首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
镇江法律咨询
>
镇江合同纠纷
> 咨询详情
因为公司经营原因要求员工辞职,但是期间关系到产假,请问这期间还算做正式在职员工吗?
更新时间:2019-02-10 23:42:34
问题描述:
因为公司经营原因要求员工辞职,但是期间关系到产假,如果现在提前打辞职报告,日期填写是2019年1月份,请问这期间还算做正式在职员工吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区:河南-周口
153-0372-9232
咨询我
按合同约定处理。。。。。
2018.09.04 06:31:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1400886
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2018.12.12 05:27:58
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1341251
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应由公司举证,拿不出证据的,就不能要求你赔偿。
2019.01.02 18:27:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
191228
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 什么情况下员工可随时辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
2019.02.10 23:42:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工产假期间的工资应如何支付
劳动合同纠纷
7070
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间工资该由谁发放
婚姻家庭
8220
产假期间公司正常发工资,但产假结束后合同到期,本人不续签要辞职,公司要求退回产假期间的工资,合法吗?
这个不合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间的工资如何发放?
女工保护
44410
员工和公司不在合同期内,员工申请产假期间公司想要辞退有什么办法吗?
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女员工产假期间内提前上班,工资如何计发
女工保护
26416
哺乳期员工,产假结束后上班,休产假前已交接完成,请问可以要求公司支付未发的工资么
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没事做放员工长假,假期结束后公司要求员工自己出钱交放假期间的社保,否则不让员工上班,这合理吗?
你好,不合理,可以向相关部门进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女员工产假期间内提前上班,工资如何计发
女工保护
44670
产假期间公司不发工资的吗?
产假期间的工资,是生育保险支付的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工在休产假期间能否获得提成?
女职工
32117
如果员工已经享受完毕产假,在哺乳期间还需要请假,那么工资怎么算?
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
派遣女工产假期间遭解雇
解雇裁员知识
22767
员工在怀孕期间离职,公司用支付产假工资吗?
应支付你的 你单位给你缴纳过社保吗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间单位还給员工发工资不?
是应当发放的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间被要求提前上班,合法吗?
产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
深圳海商海事律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
镇江律师
镇江找律师
镇江合同纠纷律师
镇江合同违约纠纷律师
镇江合同审查律师
镇江借款合同律师
镇江买卖合同律师
镇江租赁合同律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
专业律师:
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 21105 人
回来待了几天又被公司叫回去了?那么是需要重新跟公司劳动合同是否需要退回?工龄又如何计算?
35秒前
黄龙泉律师
近期帮助 21105 人
该女子以结婚的名义多次以各种理由索取借取钱财,该男子钱没了后就果断抛弃,男子多次讨要无果怎么办
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 21105 人
2002年参加工作,能不能提前退休,其回复:未在劳动局和社保局备案,不予办理,合规合法吗?
9分钟前
李翠英律师
近期帮助 87787 人
当我不知那女孩有男朋友的情况下,我调戏别人的女朋友被打报警能得到什么
12分钟前
李翠英律师
近期帮助 87787 人
物业撤场,更换物业,员工调离其他项目,不去,有赔偿金
23分钟前
金琰律师
近期帮助 25 人
想办房产证,老年人老年痴呆没法录视频怎么办
36分钟前
孙志伟律师
近期帮助 49364 人
朋友借了我5000元一直没还。每个月问他都说到下个月给。一直拖了快两年了没有给过1分
43分钟前
彬彬律师
近期帮助 13747 人
你好,贷款金融公司说需要还款监督人,请问是套路贷吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询