上述要如何写材料

更新时间：2018-09-05 16:54:34

问题描述：

你好，我想咨询一下就是我公司没有和人签订劳动合同也未上交社保，现在就是一审下来了，让我们支付解除劳动经济补偿金和和未签署书面劳动合同二倍工资差额，如果我们要上述的话需要怎么写才能把金额降低需要什么上述材料呢

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.09.03 18:07:44

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刘哲律师
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务

2018.09.05 16:54:34

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怀向阳律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁

2018.09.03 22:28:55

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如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2018.09.03 20:17:50

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.09.03 21:35:16

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