做临时工拿不到工资，老板跑了怎么办

更新时间：2019-08-02 05:53:48

问题描述：

做临时工拿不到工资，老板跑了怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁 137-6844-3988

咨询我

你好，可以委托律师申请劳动仲裁。

2018.09.04 11:33:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助944580 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果老板跑路而没有发放工资给员工，符合拖欠劳动者工资的情况，可以按照上述方式解决。劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，会履行以下职责：

1. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2019.02.24 03:28:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1227139 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资，劳动者可以投诉。投诉电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，若协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁裁决拒不执行，可申请法院强制执行。此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情况，将由劳动行政部门责令限期支付相关费用。逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.07.13 15:27:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1312486 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1.劳动者可以解除合约
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019.08.02 05:53:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。