公司被仲裁去仲裁公司而且自己主动离职试用期还未满三个月的员工公司该怎么办

更新时间:2018-09-05 17:18:48
问题描述:
公司被仲裁 两名员工拿走自己的入职资料 去仲裁公司 而且自己主动离职 试用期还未满三个月的员工 在没有她们入职资料的情况下 公司该怎么办
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.09.03 12:20:54
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,根据您的情况,如对方进行仲裁,建议委托律师积极应诉,以维护您的合法权益,详情可电询
    2018.09.03 13:36:00
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.09.03 13:56:34
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2018.09.05 17:18:48
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,员工申请仲裁的理由是什么?
    2018.09.03 13:13:45
    点赞
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    仲裁的目的是什么呢,公司收集有利证据来应付。
    2018.09.03 13:38:19
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    公司应及时聘请法律顾问,我们可以帮助您,建议来电详谈
    2018.09.03 13:54:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.09.03 16:46:38
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