我在建筑工地上班。手受伤医生说几个月才能干活。我没受伤的时候。工资一天300。现在怎么和老板说？

更新时间：2019-02-05 12:43:17

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陈贤良律师
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治疗结束后可申请工伤认定，具体咨询电话联系我。

2018.09.02 16:12:20

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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可以先申请工伤认定。

2018.09.02 16:56:38

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工人发生工伤，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。

要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定。假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉。这种情况除了医疗费用全部要给你报销，还要赔付您一次性伤残补助金。在没有上班的期间，还要照常发工资。这是您的权利。

2018.09.16 13:38:24

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立即申请工伤认定能维护合法权益参考工伤保险条例　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2018.09.27 20:38:49

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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地劳动部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料和诊断证明书。

二、进行劳动能力鉴定。工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交工伤认定决定书、身份证复印件、照片、病历、诊断证明等相关资料。

三、工伤待遇包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费、交通费等。如协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。

2019.02.05 12:43:17

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