没有签订劳动合同,没有买社保。工资都是私人转账,也就无法提供在时间。假如离职可以得到什么补偿?

更新时间:2018-09-02 19:51:33
问题描述:
我在一家私人企业上班,没有签订劳动合同,没有买社保。工资都是私人转账,也就无法提供在时间。假如离职可以得到什么补偿?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位自用工之日起超过一个月,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.09.02 12:17:09
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没有劳动合同,可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿
    2018.09.02 12:34:22
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  • 赵红生律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,需要根据你离职原因?如果想补偿需要经过一定的程序
    2018.09.02 12:03:01
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资
    2018.09.02 17:02:36
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,向劳动局投诉处理的。
    2018.09.02 19:51:33
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我在目前的公司工作了三年多。公司没有和我签订劳动合同,也没有给我交社保。现在想离职,怎么才能拿到合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在小工厂工作了四年,没有签订劳动合同,也没有买社会保障。老板现在让我离开。我能得到什么样的赔偿?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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我在公司工作3年,没有签劳动合同,没有买社保,我现在离职有补偿吗?
你好,可以要求双倍工资等。协商不成,可以申请劳动仲裁。
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在公司工作2年。没有签订劳动合同也没有上保险,以前发工资给现金,现在转账,现在不想干了,如果不发工资
可要求双倍工资的赔偿,最多主张十一个月的,到劳动部门申请仲裁即可。
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企业承包合同到期未续签,劳动权益如何保障
企业承包合同到期未续签,劳动者可要求续签或索赔。如希望续签,可与单位协商;如单位拒绝,可申请劳动仲裁。如希望离职并索赔,需保留相关证据,如合同、工资单等,向劳动
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工厂迁址至市内作业范围对员工是否涉及赔偿事项
工厂迁址涉及赔偿。若员工同意迁址则无需赔偿;若不同意,可协商解除劳动合同并支付经济补偿金。具体操作为:提前30日书面通知或支付一个月工资后解除合同,按工作年限支
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婚假是否涵盖法定节假日
婚假含法定假日。婚假遇法定假日应连休,期间工资照发。若婚假第一天或最后一天为法定假日,应连休,不予顺延。用人单位需遵守相关法规,保障劳动者权益。
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单位因为不给续签合同,在协商时签了保密协议,请问会影响赔偿金吗
保密协议不影响赔偿金。若单位违法不支付,可申请劳动仲裁或起诉。保密协议需遵守,违约可能承担法律责任。具体操作需根据实际情况,咨询专业律师。
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我是临时工,厂里不让我上班,怎么办
针对工厂不让临时工辞职,可投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速解决问题,劳动局会责令工厂改正。如情况复杂,可咨询律师通过法律途径维权。
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我在奶茶店工作,离职快十多天了,还是不给
您好建议您详细描述具体问题
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