我在原单位交了五年养老保险,我不想上班,以个人方式交养老保险,累计吗?以前的五年作废呢?

更新时间:2019-03-06 13:59:45
问题描述:
您好,我咨询一下,我在原单位交了五年养老保险,现在辞职了,我不想上班,以个人方式交养老保险,但是中途有一年半没交,我现在以个人方式交,以前的五年还有用吗?累计吗?还是要是个人交,必须交15年,以前的五年作废呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    一般 可以
    2018.09.02 15:17:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助966279 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者辞职的,其养老保险可以等找到新的公司以后,要求新的公司继续为其缴纳,如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
    2018.11.15 17:12:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1031397 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1、医疗保险女职工缴费满20年,男职工缴费满25年,就不用缴纳了。
    2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年,98年7月1日以后参加工作的缴费的15年。
    3、符合以上两个条件达到退休年,经有关部门审批后可以享受退休金的待遇。
    4、至于失业保险,如果准备失业,那么缴费满1年以上就可以领取3个月的失业救济金。缴费满20年以上,可以领取24个月的失业救济金。
    5、但是养老保险是缴费的年限越长,缴费的基数越高;那么等达到退休年龄后,本人的养老金也相应的要高。
    2019.03.03 14:22:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1889641 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。

    2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
    2019.03.06 13:59:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我当时在单位交了12年的养老保险,但是我已经五年没交了。现在我把中间的钱交给了以前的单位,他还
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞职被告知提前转正,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正式工主动离职补偿吗?
式工主动离职通常不涉及补偿,但可协商离职日期和交接细节。如双方达成一致,可签订协议明确双方权益,确保离职过程的顺利进行。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为啥说提前三天申请离职,后三天不上班,说不可以
提前离职的常见处理方式包括与单位协商、按法律规定提前通知、支付违约金等。选择哪种方式需考虑实际情况,如与单位关系、离职原因、合同条款等。建议优先与单位沟通,寻求
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年2月入职的这家公司,今年3月办理离职,今年的年假我享有几天呢
您享有年假的天数取决于累计工龄,一般可通过查询公司政策或咨询HR确定。若公司未按规定给予年假,您可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 49001 人
合伙纠纷案件,已起诉过,判了也要不回来的钱
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4064 人
个人所得税可以伪造嘛
8分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
质量有问题,与商家协商退货退款,第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
11分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
达达骑士如何起诉达达
12分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
12分钟前
刘婉律师
近期帮助 616 人
打人不到轻微伤
16分钟前
任涌律师
近期帮助 97182 人
顾客烫伤要求赔偿店家跟员工各要承担多少
20分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1124 人
我想问一下卷宗已经递到法院但是法院说还没立案是怎么回事
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询