每个月工资公司是19号发上个月的工资但是每个月都没按时发过，目前采购部已经辞职了，我该怎么办？

更新时间：2019-03-03 05:28:29

问题描述：

你好请问，我在一家超市上班，每个月工资公司是19号发上个月的工资但是每个月都没按时发过，这个月29号发的上个月工资可是还没发给我，问了财务为什么说我超市临期和过期的商品太多了，但是我都上报过给采购部没处理，目前采购部已经辞职了，我该怎么办？谢谢

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陈彬律师
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找劳动局投诉或者申请劳动仲裁。不再回复

2018.09.01 08:11:50

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2018.12.02 04:27:51

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如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2019.02.09 12:31:40

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2019.03.03 05:28:29

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