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自协议签订之日起直至到法定退休年龄止，企业按月付给一定的生活费，这份协议还有效吗？
更新时间：2019-06-27 11:47:39
问题描述：
我在一家国企工作，企业因亏损减员，对老职工出台了一份停工歇岗协议，协议内容是：自协议签订之日起直至到法定退休年龄止，企业按月付给一定的生活费，现在企业要破产倒闭了，这份协议还有效吗？企业上面还有母公司。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
汪正楼律师
服务地区：江苏-南京
139-1330-2846
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破产就相当于这个企业要死亡了，协议就没有履行的主体了。
2018.09.03 22:11:44
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提前退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10 年的，应该退休。
2019.03.14 20:22:42
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一般来说，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
2019.04.04 17:46:38
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破产公司职工可以提前退休吗？
破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。
2019.06.27 11:47:39
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