当时老板说有底薪,结果现在说没底薪,是按业绩算的,而且工资他也不发,但是没有合同

更新时间:2019-01-25 07:53:30
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当时老板说有底薪,结果现在说没底薪,是按业绩算的,而且工资他也不发,已经过去一个月了,但是没有合同,说短期工没有合同
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    一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2018.09.02 04:34:39
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    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
    2019.01.03 15:46:17
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    1. 如果没有签订劳动合同,用人单位应从第二个月起支付双倍工资,时间最多为11个月,并且需要补交社保。
    2. 解除劳动关系时,除了要求单位支付工资和押金外,用人单位还应支付经济补偿。
    2019.01.25 07:53:30
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做销售面试的时候说好有底薪,可到辞职后,公司说业绩没完成,所以没有底薪了,为什么会这样?
您看下你劳动合同是如何约定的,如果约定有底薪,可以去劳动局申请仲裁。
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一开始谈的时候说是2500的底薪,现在老板说没有底薪,只有给我的手工和提成,我想咨询一下这个该
你好,这属于克扣工资问题,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
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