所以就辞职了,在辞职二十天后,我想店长要工资,可是我没签劳动合同,酒店这种做法合理吗

更新时间:2018-08-30 17:28:22
问题描述:
我在一家酒店上班两个月,因为无法满足酒店要求做到过年,所以就辞职了,在辞职二十天后,酒店招到了新人,而且也学会了,我想店长要工资,他说下个月十号一起发,可是我没签劳动合同,也没工资卡,酒店这种做法合理吗
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 166-2117-6037
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    您好!这种做法是不合理的,侵犯了您的劳动权利,雇主是必须要和劳动者签署劳动协议的,您可以去劳动局投诉。如果有需要可以电话联系我,希望能够帮到您。
    2018.08.30 17:28:22
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以到当地的劳动监察部门进行投诉。
    2018.08.30 09:58:17
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  • 鲁敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,单位固定时间发放员工工资是合理的,如果你怕走之后不给你工资,可以保留工作过的相关证据,有备无患。
    2018.08.30 10:48:08
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没有跟老板辞职,但是跟经理辞职了,老板要扣工资合法吗
您好!只要是按照正常离职程序办理离职手续,单位就不得无故克扣工资
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