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我上个月离职,解除劳动关系合同上写正常发放工资,但是老板没发我,现在非说要押我一个月
更新时间:2018-12-13 20:45:29
问题描述:
您好,我上个月离职,解除劳动关系合同上写正常发放工资,但是老板没发我,现在非说要押我一个月
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用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
2018.11.28 19:29:05
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2018.12.04 21:09:41
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
解除劳动合同关系的,可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书 》或《解除劳动通知书》。
2018.12.13 20:45:29
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被公司辞退工资是离开时结算吗
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你好!我已经离职了,地产行业的,进公司一直没给签劳动合同,现在对方要压我工资,两个月后发,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我现在就是工厂请假了半个月,月底要发上个月的工资,就说我请假了要推迟发我的工资这样合理么
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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你好,我想请问一下,我在一个酒楼上班但是没签合同,我按正常离职,经理不批,而且我还有半个月工资他不给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,私营企业,没有签订劳动合同,辞职时说会在正常时间发工资,现在拖欠工资不告诉我月底拿现金,他知道
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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现在年底面临发放年终奖了,单位为了不发给我,提前一天告知解除劳动合同,并赔偿一个月的工资,我不
您好,单位行为不合法,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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提前说了辞职,但是公司不让我辞,本想把上个月的工资拿到手走人,但是公司停发我工资,但我还没有提交辞职
你好,到劳动局申请仲裁。
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我这个月公司离职了,工资一月份的工资还没发,说要再压一个月,这违法吗
可以和单位协商,协商不成去劳动局投诉。
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劳动保障局你好我想问一下,我原公司拖欠我离职时一个月工资,一直不给发,也没有跟我们签劳动合同,我原来
你好,公司改名不影响支付你的工资,如果你有证据可以来电咨询
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他在这家工厂工作了2年零2个月,他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿,公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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公司因工作失误没有给公司造成损失,扣除工资合理吗?
你好,公司是否有规章制度进行约定
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因为公司的事情进了监狱,可以要求上司赔偿吗?
你好,具体是什么情况,是否签订劳动合同
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公司口头承诺入职,怎么要求赔偿
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好,按劳动合同约定处理
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
补办病假单时,首先尝试联系原就诊医生,说明情况并请求补开病假单。如医生同意,需携带相关证明文件如就诊记录、身份证明等前往医院办理。若医生无法补开或单位要求不同,
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我是甲公司招聘的,工资由乙方支付,我与乙方签订了劳动合同,我面临辞退,我的经济补偿金由哪家公司支付
您可以先与甲公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难达成一致,仲裁和诉讼更具强制力,但需耗费时间和精力。
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最后给我开了解除劳动合同通知书,上面有说叫我今天去办离职手续,去了是代表我同意他们的决定了吗?后面还
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