是这样的我是个未成年，自从上次约了以后就没联系过了，是不是犯法了，他报警我会不会被捉？还是个聋哑人

更新时间：2019-06-06 22:59:45

问题描述：

你好律师，是这样的我是个未成年，八月初微信附近的人约了个已婚少妇开房，房费啥的都是我出，说我发工资还要给他一百块钱，自从上次约了以后就没联系过了，昨天突然有人加我微信说我准备坐牢，我好害怕，我不知道是谁他跟我说出了那天的事。我很害怕然后女的还有那个人的微信都拉黑了。请问我是不是犯法了，他报警我会不会被捉？那女的还是个聋哑人，开房的时候还带个孩子在旁边我好害怕

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以投诉的。。。

2018.08.30 00:13:43

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劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下行为，将被劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，并可能支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2019.03.06 09:00:20

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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.13 13:24:42

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1. 工资应按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但跨月则违法。
2. 若公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资，逾期未支付者，还需支付赔偿金。
3. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。
4. 工资支付日期需遵循用人单位与劳动者的约定。若支付日恰逢节假日或休息日，则应在最近的工作日提前支付。无论实行何种工资制度，工资至少每月支付一次。

2019.06.06 22:59:45

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