在单位眼角部受伤，人力资源和社会保障局鉴定为工伤，停工留薪两个月，没让我休假，现在我可以申请休假吗？

更新时间：2018-11-19 23:23:02

问题描述：

2017年12月8日，在单位眼角部受伤，医院缝了12针，诊断证明，病历都有，人力资源和社会保障局鉴定为工伤，停工留薪两个月，当时单位领导说现在忙，没让我休假，现在我可以申请休假吗？

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张书俊律师
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您好，可以申请休假。具体情况可以咨询律师。

2018.08.30 21:55:48

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　　办理工伤认定申请手续
　　一、办理机构
　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
　　二、申办条件
　　1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2018.10.06 15:44:56

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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期需根据医疗机构的诊断证明及各地停工留薪期分类目录确定，具体确定部门和程序则依据地方规定。

2018.10.13 00:00:13

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2、社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和职工所在单位。
3、认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
4、工伤认定后，治疗终结可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受《工伤保险条例》规定的待遇。
5、错过工伤认定时间可能导致权益难以保障。
6、若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁维权。

2018.11.19 23:23:02

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

你好，可以申请的额，祝好运

2018.08.30 09:41:33

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