以前交过一年社保中间断了一年。现在公司又给交了。以前交的有用吗？还有需要办理什么吗？

更新时间：2019-02-19 15:07:54

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蒋爱兵律师
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你好，具体建议咨询社保局。

2018.08.30 17:07:46

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参保办理程序：

（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写相关申报表和合同书；

（二）持合同书到开户银行加盖公章；

（三）持所需资料、申报表和合同书到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；

（四）如需办理劳动保障卡，需本人前来办理，并提供身份证复印件及数码照回执。

2018.09.21 12:39:04

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社保中断了没关系，可以补缴（这个各地政策不同），单位通常不会帮忙缴费，需要个人自行缴费。即使不补缴也没关系，因为社保是按月份缴费计算的，中间可以扣除。只要总月份达到每年所有月份的要求即可。对于省外人员转社保，流程并不复杂，只需由单位开具社保证明，再到当地社保机构开具社保转移单，最后带回家里社保局接收即可。

1. 社保中断后的补缴政策因地区而异，需要个人自行了解并操作。
2. 社保缴费是按月计算的，即使中间存在中断，只要总月份符合要求即可。
3. 省外人员转社保只需简单几步：单位开具社保证明、当地社保机构开具转移单、带回家里社保局接收。

2019.01.07 07:27:14

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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

公司不给交社保怎么办？

首先，依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

同时，《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

2019.02.19 15:07:54

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