残疾人就业保障金怎么计算？

更新时间：2019-03-02 06:33:28

问题描述：

律师，你好，我前一段时间开了一家公司，前段时间有一个残疾人来我们公司面试，我看他挺可怜的，就把他收了下来，后来又听说每年都要交残疾人就业保证金，我就想问一下残疾人就业保障金怎么计算？我公司在太原，在职员工60人

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李大兴律师
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您好！关于残疾人就业保障金怎么计算的问题，残疾人就业保障金计算公式：该年度应缴残疾人就业保障金＝[在职职工年汇总人数安置比率0.8%－安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*（1－减免比率）。
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

2018.08.29 09:50:49

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陈建兴律师
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你好，计算公式：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。也就是说，假定您所在地按照公式”应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资“计算。假设上年度职工年平均工资为10000元，单位上年度在职职工总数为100人，无残疾人。应缴纳的保障金=100*10000*1.5%=15000元。

2018.08.29 09:51:47

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石文辉律师
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建议咨询当地的社保部门了解。

2018.08.29 15:40:08

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社会保险费中不包含残疾人保障金。
　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2019.03.02 06:33:28

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