合同期满了以后，续签辞工有补偿吗？

更新时间：2019-07-18 07:56:06

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合同期满了以后，续签辞工有补偿吗？

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第五十八条
劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除法定载明事项外，还应包括用工单位、派遣期限及工作岗位等。此外，劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订至少二年的固定期限合同，并按月支付报酬；若劳动者无工作期间，应按当地最低工资标准支付报酬。

第十四条
无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。双方协商一致即可订立此类合同。特定情形下，如连续两次签订固定期限合同且劳动者无违约情形，续订时也应签订无固定期限合同，除非劳动者主动要求签订固定期限合同。

2018.10.13 13:27:09

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你好，根据《劳动合同》规定，合同到期时，如果你不主动提出不续签，就有权主张经济补偿金。

赔偿标准如下：

1. 根据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

基于上述标准，你的赔偿应该是2个半月。

另外，如果合同到期后你不选择续签，还可以另行主张双倍工资。

2019.01.29 03:02:12

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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.07.18 07:56:06

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