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厂里无缘无故辞退我,工资又不结我该怎么办?
更新时间:2019-02-16 07:16:57
问题描述:
我是这厂里找过来的技术工,原因是以前的技术工家庭要离婚没法正常上班,后来这个人婚离了又来上班了,厂里无缘无故辞退我,工资又不结我该怎么办??
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈建平律师
服务地区:江苏-南京
你好,协商不成建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2018.08.28 15:44:16
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018.09.17 10:28:42
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《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.01.31 00:06:31
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找法网咨询顾问
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1347566
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平均3分钟内
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除合同的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019.02.16 07:16:57
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喻念律师
服务地区:重庆-重庆
到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
2018.08.28 16:58:42
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无故辞退员工应该怎么赔偿
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因为有事情要辞工,要我找带我们来的工头处理,工头又推卸责任说找厂里,怎么办?是不是我的工资就没了?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板无故辞退,却不肯把工资结清给我,我该怎么办?
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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厂里无故辞退我们,还拖欠工资我们该怎么办?
建议向劳动监察大队举报。
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老板无故辞退我!我该怎么办?
你可以向老板主张双倍工资,另外还可以要求对方支付经济赔偿金,还可以要求对方支付工资,如果你不知道怎么做你可以来电作进一步咨询。
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被老板辞退,我该怎么办?
根据《劳动法》的规定,用人单位与员工解除合同的应当提前一个月通知员工本人,并按每个工龄给一个月的工资为补偿,不足一年的按一年计算。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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