上班三个月没有签订劳动合同,这儿我们提出辞职,但老板不发工资,这种该怎么办?

更新时间:2018-08-29 09:33:32
问题描述:
我现在工作的地方是吗榴莲,上班三个月没有签订劳动合同,工资都是每个月我们催老板才发,这儿我们提出辞职,但老板不发工资,但营业执照不是他的名字办理的,这种该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
    2018.08.28 15:23:19
    点赞
  • 成都蓝鹏律师
    服务地区:四川-成都
    这个月工资有没有正常结算给你们?
    2018.08.28 14:52:02
    点赞
  • 赵东律师
    服务地区:四川-成都
    你好,有什么可以帮助你的
    2018.08.28 14:52:45
    点赞
  • 庞石磊律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求双倍工资
    2018.08.29 09:33:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们工厂拖工资怎么办?是这样的。我们是小工厂,进厂的时候没有签合同。但是老板口头说工资压了一个
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资解除劳动合同可以吗
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷 12570
资产负债表怎么分析
资产负债表怎么分析
资产负债表填写
在新公司工作15天,发现不适合这份工作,辞职的老板不支付工资,老板不能说三个月没有工资,这是公司的规
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在私营企业工作了九天,没有签订劳动合同,退休老板不给工资怎么办?老板说没有正式的退休手续,实
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了老板拖欠工资,没有签订劳动合同该怎么办
你好 你需要收集 对方确实是欠你工资的证明 然后起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了实习协议。我可以随时离开吗
需要根据你们之前签订合同上的约定来执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就签了劳动合同一份有效吗,法律如何规定
劳动合同一份有效。 1. 如合同合法且双方协商一致,则有效,双方应履行合同约定。 2. 如公司不提供合同,劳动者可向人社局反映,要求公司提供,并可能获得赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业学校能自主实习吗?
这个需要和单位协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
30分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间,现车辆保险到期,出了什么问题,是否需要承担责任
33分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
租车压了1万8不到20天能退嘛
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我妈捡到电缆,应该拿去卖了,被派出所抓了,说拘留十天,能不能不拘留啊
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
劳动纠纷仲裁的话双方需要签订仲裁协议吗
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
没干满一年扣20天工资合法吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我卖号卖到一半号,已经转让完了,但是突然不想卖了,没签转让协议,他不让取消,怎么办?
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 383 人
我是网上律师推荐的经侦可信吗
2小时前
刘江律师
近期帮助 3139 人
证据要什么样才有效
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询