签了劳动合同的，准备离职，就是不会给你批离职单，他们估计已经给我自离处理了，我该怎么办？

更新时间：2019-03-05 00:36:22

问题描述：

我在试用期间，签了劳动合同的，准备离职，提前跟领导沟通，他态度很硬，就是不会给你批离职单，一气之下，我就离岗了(今天下午的事)，他们估计已经给我自离处理了，我该怎么办？

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1. 试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

2018.09.11 13:41:12

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第十九条，劳动合同期限对试用期有影响。具体而言，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上或固定期限和无固定期限的，试用期不超过六个月。
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果校长的要求不合理且双方协商无果，可以寻求劳动调解。若调解失败，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决问题，则可选择起诉。

2018.11.08 17:51:42

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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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