如果我被裁员公司需要赔偿我多少个月的工资。社保还会给我们继续买吗？是买多少个月呢？

更新时间：2019-01-07 12:30:35

问题描述：

律师你好，我们公司准备裁员。我在公司上班三年多。如果我被裁员公司需要赔偿我多少个月的工资。社保还会给我们继续买吗？如果需要继续买，是买多少个月呢？

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赵东律师
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2018.08.27 22:30:05

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劳动法规定，如果是裁员，员工在公司工作满一年，被裁时应多获得一个月的工资作为补偿，工作两年则补两月，以此类推。具体规定如下：

1. 当企业需要裁减人员二十人以上或者占企业职工总数百分之十以上时，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见后，将裁减人员方案报告劳动行政部门。
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.09.04 23:47:29

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本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

2018.10.07 02:05:50

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

2019.01.07 12:30:35

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