我想咨询点工伤的法律问题

更新时间：2019-07-22 06:19:31

问题描述：

你好，我想咨询点工伤的法律问题

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1400136 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第（一）项、第（二）项情形，职工按照本条例的规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2018.12.06 11:02:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1012038 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 工伤赔偿的主要法律依据包括《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，以及《社会保险法》的相关规定等。
2. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
3. 被认定为因工受伤后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。如停工留薪期内需要护理，由单位负责；住院期间伙食补助费按当地标准发放。
4. 伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此向用人单位索要伤残赔偿。
5. 若用人单位不履行上述义务，可向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.04.03 00:45:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助714430 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定，需到当地劳动局提供与用人单位之间的劳动关系证据及受伤过程证据，如厂牌、工资单、同事证明等。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。

工伤认定时效方面，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2019.07.22 06:19:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。