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我之前的公司一直以其他理由拖欠我的工资半个月。到现在也没有发。打电话问不接。发信息也不回
更新时间:2019-03-16 00:18:52
问题描述:
我之前的公司一直以其他理由拖欠我的工资半个月。到现在也没有发。打电话问不接。发信息也不回
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018.11.09 02:41:31
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019.02.22 09:40:02
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019.03.16 00:18:52
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不按时发工资
211630
老板拖欠工资,辞职后一个月也没给我。别人的都发了,就是不发我的。他一直说他在发,不接电话
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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协商解除劳动合同补偿金上限
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我9月份去一家公司工作了两个月,现在已经离职一个月了!公司一毛钱工资也不给我发!一直拖,不回信息电话
离职了公司拖欠工资劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动行政部门进行投诉;可以向当地人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。
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我在外面打工,老板欠我工资三年了,还没给齐,老是往后拖,有时打电话发信息也不接,我只有跟他的短信记录
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我和一个小承包商老板做了一些事情。他一直拖延,没有发工资。到目前为止,他甚至没有接电话。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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辞工的时候,老板说下个月15号发工资,其他员工的工资都发了,我打电话也不接,发信息也不回
可以到劳动监察部门投诉的。。。
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老板拖欠离职员工工资一个多月,之过打电话说东西不在着要调查清楚在发,发信息给他也不回
你可以选择去劳动部门投诉或者起诉
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厂里工资都拖了两个月,现在我打电话不接,发信息不回
可以到当地监察大队投诉,再不行就申请仲裁!
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被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销
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试用期内解除劳动合同,可提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,选择此方式可避免违约责任。如需法律帮助,可咨询专业律师。
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