干了一个月我不想干了想辞职，但是中介和厂里都不同意，这该怎么办？

更新时间：2018-11-15 20:58:33

问题描述：

我在一个厂里上班，在中介签了合同的，干了一个月我不想干了想辞职，但是中介和厂里都不同意，这该怎么办？

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李向阳律师
服务地区：湖南-怀化

你好，想走是你的权利，没有人能强制你的人身自由，如果签了劳动合同应该有个试用期，你如果在试用期内是可以随时走人的；如果过了试用期想的话可能会被扣部分工资。
如果因此与用人单位发生争议，最好去当地的劳动局投诉。

2018.08.27 07:41:10

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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。

2018.09.09 18:11:03

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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。

2018.10.21 07:02:54

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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。如果没有用人单位提供的辞职申请表，劳动者可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：

1、正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准，第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2、即时辞职，即所谓的快辞。如果用人单位存在拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

3、劳动者违法辞职的情况。如果没有提前30天提出离职，且用人单位不存在上述拖欠工资和未缴纳社会保险等情况，劳动者直接提交辞职信就走人，此时劳动者违法。如果给用人单位造成直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

2018.11.15 20:58:33

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