如果我8月31号就离职可以拿到工资吗?只是口头协议,没有签劳动合同,已经干了2个月的我可以要两倍工资
更新时间:2018-08-27 14:31:08
问题描述:
您好,我是暑假工,已满16岁,未满18岁。从6月19日在一家餐厅工作,本来跟餐厅说好是9月3日离职,可是学校提前开学,9月1号就需要离职,可老板不肯,说不干到9月2号离职就不发工资,现在想问一下,如果我8月31号就离职可以拿到工资吗?当初没有签合同,只是口头协议,我这算是试用期吗?如果算是试用期,没有签劳动合同,已经干了2个月的我可以要两倍工资吗?我已经提前十天跟老板说明情况了。我每天上班有打卡记录。今天是8月26日,店里老板说如果在8月31号之前招到人,我们就可以走。可是事实应该不是这样,我们在8月20号已经向他们说明情况了,可到现在也没有招到人,我想请问怎样做才能拿到工资。因为9月1号实在没有办法留下来工作了。麻烦了,谢谢您。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询