从上家公司辞职后，而且我前老板没有把应该给我的合同给我。请问我的情况可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-03-03 23:47:33

问题描述：

您好，我的情况是这样的。从上家公司辞职后，公司把我六月份的公司扣了没发给我，那个老板说合同里有规定没做满一年是要扣钱的，我只做了十一个月，而且我前老板没有把应该给我的合同给我。请问我的情况可以申请劳动仲裁吗？谢谢解答！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高健博律师
服务地区：山东-淄博

你的情况可以申请劳动仲裁。

2018.08.26 18:37:33

点赞

您好。我先大概讲一下我的情况，然后您再帮我分析看看我应该怎么做可以吗？我从去年7月底开始在上家公司上班，到今年6月中旬辞职，工作时间差不多11个月。入职的时候签了合同，老板说试用期过后才能把合同给我，但是后来一直都没有给我，合同里有一条规定说如果没在公司工作满一年就辞职的话要被扣除1500元的培训费用，可事实入职后并没有什么正规的培训，都是公司的同事培训，大家入职时间也不长，经验也不多，培训效果也是参差不齐，很多人觉得这样的培训根本不值1500元。我6月13号上完班就辞职了，中间请了2天假，所以6月工作了8天，按照公司发的工资单，6月应该给我发1173.3元工资，可是我给老板发了邮件，也发了信息，去问什么时候发给我，他却说这些工资按要求是不会给我发的，因为这些算是扣除的培训费。我想问一下，他这样的做法在法律上合法吗？我还可以把我的工资要回来吗？可以给我具体说说我该怎么做吗？因为我也刚毕业出来工作不久，对这样的情况也确实是不知道怎么解决才好。先谢谢您了。

2018.09.03 12:19:59
其它综合律师团队推荐
已帮助1005570 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2018.11.06 14:30:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1744487 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2018.12.07 02:59:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1527693 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019.03.03 23:47:33

点赞
秦彩云律师
服务地区：贵州-遵义

可以。。。。

2018.08.27 14:08:54

点赞

您好。我先大概讲一下我的情况，然后您再帮我分析看看我应该怎么做可以吗？我从去年7月底开始在上家公司上班，到今年6月中旬辞职，工作时间差不多11个月。入职的时候签了合同，老板说试用期过后才能把合同给我，但是后来一直都没有给我，合同里有一条规定说如果没在公司工作满一年就辞职的话要被扣除1500元的培训费用，可事实入职后并没有什么正规的培训，都是公司的同事培训，大家入职时间也不长，经验也不多，培训效果也是参差不齐，很多人觉得这样的培训根本不值1500元。我6月13号上完班就辞职了，中间请了2天假，所以6月工作了8天，按照公司发的工资单，6月应该给我发1173.3元工资，可是我给老板发了邮件，也发了信息，去问什么时候发给我，他却说这些工资按要求是不会给我发的，因为这些算是扣除的培训费。我想问一下，他这样的做法在法律上合法吗？我还可以把我的工资要回来吗？可以给我具体说说我该怎么做吗？因为我也刚毕业出来工作不久，对这样的情况也确实是不知道怎么解决才好。先谢谢您了。

2018.09.03 12:19:40
田景波律师
服务地区：贵州-遵义

可以申请劳动仲裁。

2018.08.28 10:20:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。