工伤横突骨折一处，没有劳动合同，住院医药费报。工资该么算，如果做伤残签定后评上级又该要求怎么赔偿

更新时间：2019-01-16 08:35:50

问题描述：

工伤横突骨折一处，休息一百了。工资一个月六千，只给六千说两个月生活费，工资就没了！没有劳动合同，也没给买工伤保险，只有团体险，住院医药费报。工资该么算，如果做伤残签定后评上级又该要求怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨红莉律师
服务地区：山东-临沂

如果评上伤残，可申请工伤，误工期工资照发，视情况也许还可要求双倍工资

2018.08.25 18:41:56

点赞
李帮明律师
服务地区：山东-临沂 187-6496-5557

咨询我

可以单独要求支付工资，构成伤残的可以要求支付经济补偿金。

2018.08.29 06:03:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助916467 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你是几级伤残，不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

2018.11.28 03:56:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助414782 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果是工伤，进行劳动能力鉴定，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定的标准由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等部门共同制定。

2019.01.16 02:02:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1154326 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工需要申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果来进行判定是否存在伤残等级，根据伤残等级计算赔偿。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

2019.01.16 08:35:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。