劳务关系中，致十级伤残，交通事故责任认定中，是否可以？赔偿金额大约为多少？

更新时间：2018-10-11 16:55:54

问题描述：

劳务关系中，员工在上工途中遭遇车祸，致十级伤残，交通事故责任认定中，不是责任方，向公司或雇佣方索要赔偿是否可以？赔偿金额大约为多少？

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

依据病例等计算赔偿

2018.08.24 15:34:46

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交通事故责任是指公安交通管理部门在查明交通事故原因后，依照道路交通安全法律和法规，对当事人作出的定量、定性的结论。所谓定性，是指当事人有无责任；所谓定量，是指当事人的违法行为在交通事故中所起作用的大小，应承担哪一种责任。在交通事故中，如果涉及同时投保了交强险和商业三者险的机动车，人民法院在确定赔偿责任时，应遵循以下规则：

1. 首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
2. 如果交强险赔偿不足，则由承保商业三者险的保险公司根据保险合同进行赔偿；
3. 如果仍有不足，则根据道路交通安全法和侵权责任法的相关规定，由侵权人进行赔偿。

此外，被侵权人或者其近亲属有权请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害。

2018.09.17 00:51:43

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交通事故人身损害赔偿索赔流程：一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书；二、当事人不服交通事故认定书的，可以在收到认定书后的三天内向作出认定书交警的上级交警部门申请复核；三、首先，根据责任承担情况与对方按照以下情形协商：若受害人死亡的，可以依照死者的身份，死者是否有被扶养人，可以主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、亲属办理后事的交通费、住宿费及相应的财产损失等；若受害人受伤的，治疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。四、协商未果的向法院起诉。案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策，其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由，只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额，从而最大化地维护自己的权益。无论是法律专业知识和办案经验，交通事故专业律师都有着一般人无法比拟的优势。

2018.09.20 05:40:04

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交通事故受害人伤残赔偿：1、残疾赔偿金（城镇）上年度年城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤残赔偿指数；2、医疗费；3、后续治疗费、康复费；4、残疾辅助器具费；5、误工费；6、护理费；7、住院伙食补助费；8、营养费；9、交通住宿费；10被抚养人生活费；11、精神损害抚慰金；12、财产损失等。残疾赔偿金和被抚养人生活费，城镇居民与农村居民的认定，一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人，在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,且有正当生活来源的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。

2018.10.11 16:55:54

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