就是我来公司的时候和我说的好好的双休还有五险一金没有五险一金我该怎么办呢

更新时间:2019-03-09 07:21:53
问题描述:
我想问一下就是我来公司的时候和我说的好好的双休还有五险一金 结果等我工作的时候告诉我老板换了 不是双休 没有五险一金 才不到半个月 我该怎么办呢
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  • 刘玉山律师
    服务地区:吉林省-长春
    要求签订书面劳动合同,缴纳社保。
    2018.08.24 13:49:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助739153 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
    2018.11.10 20:12:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助523331 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。  知识拓展:五险一金的办理状况  职工办理  1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;  2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;  3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。  4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;  5.缴费时间可看有关政策。  无业办理  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。  养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。  医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
    2018.11.13 16:43:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1214960 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。

      如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。

      《劳动合同法》
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.03.09 07:21:53
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以去社保局投诉
    2018.08.24 13:40:49
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