需要支付违约金，想辞职，但医院要求赔付违约金15万元。合法吗？
更新时间：2018-08-24 10:45:53
问题描述：
我在一家公立医院做合同工，已7年多，2016年医院安排我去省外进修学习6月。当时签订了一份进修协议，要求每进修一个月，要在医院服务一年，我进修学习了6个月，需要在医院服务6年，如在服务期内提出辞职，需要支付违约金，按每不满一年，3万元人民币赔付医院。现在刚满一年，想辞职，但医院要求赔付违约金15万元。我在进修期间医院每月也就补助我3000元人民币。请问我该赔付医院违约金15万元吗？进修协议规定的情况有法律依据吗？合法吗？我该如何维权？谢谢。
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