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老板说好的八月二十二号准时发工资，可现在到二十三号了老板的意思却是月底发七月二十二到八月一号的工资，
更新时间：2019-02-12 21:19:07
问题描述：
我七月二十二号来到这个工厂，老板说好的八月二十二号准时发工资，可现在到二十三号了老板的意思却是月底发七月二十二到八月一号的工资，感觉自己都被骗了，现在想回家读书老板却要压着工资不让走
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辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2018.10.23 07:22:58
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，同时还可以要求对方支付相应的经济补偿金。具体情况要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2018.11.27 16:49:56
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019.02.12 21:19:07
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不按时发工资
讨薪
229635
七月二十三号被辞退，七月二十五号发六月分的工资，然后中介的让我八月二十五号过来办手续
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
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我六月一号进厂七月十号发的工资，保险扣了我俩月的钱，人事部的人说我要是我七月底正常离职八月十号发工资
是的，，，，，，，
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实发工资应发工资经济补偿金
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在华莱士工作从三月三十号到五月十一号，本该说五月十五号发四月份的工资，可是拖到五月底也没法，正好五月
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我进厂从三月六号开始上班的，到五月十六号都没发工资，老板在五月十号只给工人借了一千块钱，到十六号了都
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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我七月二十五号上班，八月二十号发工资发七月份的，八月二十号做到九月二十号发八月份的工资，压了二十天的
不合法，公司没有权利扣除工资。
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我们本来是八月十五发工资的，为了杭州开峰会，工资拖在八月二十四号去发，八月二十三号厂里放假，八月二十
自己摔伤的，不是工伤，无法要求单位赔偿。
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20074
五月二十号我辞职到五月三十号，到三十一老板给我算工资说四月份和五月份都要扣百分之四十，请问是合法吗
你好。不合理。需要法律帮助可与本律师电话联系。
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欧洲国际商事仲裁公约（一九六一年四月二十一日于日内瓦）
国际商事仲裁
14062
我们三月份进了一个厂，四月十九号辞职到现在五月二十号还没发工资
你好，可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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我在回族食堂里面上班，八月二十二号的上班到九月三十号的发了一次工资，现在都没有发工资，我前个月二十五
向劳动监察大队投诉解决。
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我去公司上班是八月十八号到九月二十三号写辞工书，写到十月二十三号，到了公司不让走，要我做到十一月二十
投诉或仲裁
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