怎样算达到了劳动仲裁赔偿标准？

更新时间：2018-08-23 06:07:48

问题描述：

律师你好，我和在这边单位已经白白干了两个月了，之所以说是白干的，是因为这两个月公司没有给我一点好处，也没有给我任何工资，所以我就去申请劳动仲裁，现在仲裁结果还没下来，但是我挺着急的想问一下。怎样算达到了劳动仲裁赔偿标准？

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余浩律师
服务地区：安徽-六安

你好，仲裁法第21条对当事人申请仲裁的条件有：(1)有仲裁协议。仲裁协议是平等主体的当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经发生的争议，提请仲裁机构进行仲裁的共同意思表示。它是仲裁机构对争议取得管辖权的依据。(2)有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求指申请人情求仲裁机构要解决的具体争议。事实指引起民商事法律关系发生、变化或消灭的一切客观情况，包括事件和行为。理由指申请人提出仲裁请求的依据，包括事实依据、法律依据等。(3)属于仲裁委员会的受理范围。根据仲裁法的额定，仲裁的范围仅包括平等主体的当事人之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

2018.08.23 06:07:48

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杨勇律师
服务地区：安徽-六安 133-0564-1336

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你好，　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
　　另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2018.08.23 06:05:58

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