在建筑工地干活，出了工伤，切了脾，怎么赔，赔多少

更新时间：2019-09-26 17:59:11

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沈辉律师
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先要进行工伤认定，如果认定上工伤，接下来可以进行伤残鉴定。

2018.08.22 14:14:28

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5级伤残工伤赔偿标准：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出解除劳动合同，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2018.11.04 01:47:23

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具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残，然后根据伤残等级、个人工资，所在地工伤保险政策法规等等条件，计算工伤赔偿的总金额。
如果不能评残的话，只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2019.01.13 00:08:16

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劳动者在建筑工地受伤，若被认定为工伤并鉴定为伤残等级，且用人单位已购买工伤保险，劳动者在离职后一年内均可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。

申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件及清单、用人单位的工商登记信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并随后给予双方举证期和答辩期。之后进行开庭审理，并尝试调解。若调解不成，仲裁委会下达裁决书。整个劳动仲裁过程在60天内完成。对裁决书不服，劳动者可向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者有权选择新单位工作。

工伤保险待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月至24个月本人工资）、一次性就业补助金和一次性医疗补助金（根据所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。具体补偿标准依据《工伤保险条例》第三十七条及所在省的工伤保险条例规定。

2019.09.26 17:59:11

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