欠工人工资30万，无能力一次性还清，但一直在努力挣钱来偿还这笔账，构成犯罪吗，

更新时间：2019-02-09 11:34:59

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你好，欠工人工资30万，无能力一次性还清，但一直在努力挣钱来偿还这笔账，构成犯罪吗，

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朱志强律师
服务地区：河南-安阳

你好，恶意欠薪是指经过劳动部门处罚之后自己有能力偿还的情况下仍然不还才构成犯罪。

2018.08.22 08:21:09

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我不是恶意欠薪，而是甲方没有付给我钱，现在我也不干了，在别的工地打工来偿还大家的工资，还有就是别的大部分工人同意我慢慢还款，两三个工人把我告上法院了我该怎么办

2018.08.22 08:24:10
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2018.12.15 04:11:27

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.01.09 18:16:24

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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.02.09 11:34:59

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议你及时偿还，如有其他法律方面问题可以再询问

2018.08.22 08:23:37

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