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请问。拖欠工资我们走了法律程序还有分期给的吗。

更新时间：2019-10-06 08:57:43
问题描述：
请问。拖欠工资我们走了法律程序还有分期给的吗。
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4位律师解答
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  • 巴志涛律师
    巴志涛律师
    服务地区：甘肃-兰州
    可以到劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
    2018.08.21 19:39:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1073215 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2018.11.02 00:28:01
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  • 债权债务律师团队推荐
    已帮助496684 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    被拖欠工资时最好是采取以下措施：
    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2018.11.19 00:05:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助893431 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    2019.10.06 08:57:43
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888 人咨询过
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