18年连续工龄,现在和别的公司合资成立新公司,说签3年合同,要是3年公司不续合同,有21年补偿金吗?

更新时间:2019-03-04 07:56:31
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18年连续工龄,现在和别的公司合资成立新公司,说签3年合同,要是3年公司不续合同,有21年补偿金吗?
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  • 覃程律师
    服务地区:湖北-恩施州 156-7204-4822
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    嗯?这个补偿金是指原单位的
    2018.08.22 08:42:26
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.01.21 19:17:08
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  • 找法网咨询顾问
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      合同成立,是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效,则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下,合同成立时具备了生效的要件,因而其成立和生时间是一致的。  一般认为,合同生效的一般要件是:  1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格,所订立的合同不能发生法律效力。合同主体,无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体,主要的行为能力。自然人作为合同主体,其合同行为能力的有无,应根据其民事行为能力的状况来确定。  2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实,是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意志的表现。在正常情况下,行为人的意志,就是与其外在的表现相符的。但是,由于某些主观上或客观上,也可能发生两者不相符的情形。  3、合同不违反法律或者社会公共利益。这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法性,没有补救的余地,只能归于完全地效。合同违反法律和社会公共利益,其所指包括合同的目的和内容两个方面,即合同的目的和内容都不得违反法律或社会公共利益。这里所说的“法律”,既包括现行法律、法规和行政规章中的强制性也包括国家政策的禁止性规定和命令性规定。
    2019.02.20 20:20:21
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    已帮助135765 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    以有限公司为例,有限公司设立时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳,而不需全部缴纳,但首期出资不得低于公司注册资本的20%。设立有限公司涉及公司法人治理结构等安排,建议委托律师办理或草拟公司章程等法律文件。有关事项可以参考本律师网站文章:制定公司章程需注意事项、公司设立的出资方式。
    2019.03.04 07:56:31
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  • 徐祖群律师
    服务地区:湖北-十堰
    最多12个月的补偿金。
    2018.08.22 09:39:41
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1年制的合同,连续签署2年,第二年合同到期,公司不续签是否有补偿?谢谢
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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就是已经在公司签了3年合同。并且在公司工作满3年合同期,公司不续签,这样被离职有补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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我是15年和公司签合同,现在合同到期了,公司以年龄大为由不与我续签合同,有补偿吗
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果
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派遣两年转正签了3年合同,现在那个日本人老板不给我我们续签,经济补偿3年的合同的钱。有没有补偿的。
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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我和公司签了3年的合同,2015.
尊敬的网民,你好: 你离职公司没有任何权利阻止,你离职后公司更没有理由扣留您的保险关系,必要时可到劳动监察部门投诉。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电
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进公司3年,公司漏签1年的合同,有交金
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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我跟公司12年签订了3年合同,15年到期
您好,公司倒闭破产,劳动合同无法继续履行,应当向劳动者支付经济补偿金
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我跟我们公司签了7年合同,现在满6年,但是我
提前30天通知单位解除劳动合同就行了。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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