法定年假多少天?公司不批怎么办?

更新时间:2018-08-21 22:48:14
问题描述:
律师你好,这两天我女朋友跟我讲,她特别想去丽江玩,还埋怨我,天天就知道工作,不带她出去玩,后来我想了想,我在公司已经工作四年了,可是也没有放过年假,所以我就想去找公司申请年假,我想问一下法定年假多少天?公司不批怎么办?
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4位律师解答
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  • 潘立波律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好!我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。公司不批准时可申请劳动部门介入协调,
    2018.08.21 09:11:17
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2018.08.21 09:28:46
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
    2018.08.21 22:48:14
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  • 王东翔律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。公司不批年假可以要求300%支付年休假工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2018.08.21 09:12:26
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