请问一下，我已提交离职申请，公司上级审批，到总公司没有批复，这种情况，算作是离职么？

更新时间：2018-08-21 22:45:43

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您好，请问一下，我已提交离职申请，公司上级审批，到总公司没有批复，这种情况，算作是离职么？

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李晓航律师
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你好，一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条

2018.08.21 08:26:07

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高志博律师
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你好，协商不成起诉离婚，当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：　　（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；　　（二）《结婚证》原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；　　（三）原告本人的身份证原件及复印件一份，复印件交给法院；　　（四）被告的身份证复印件一份，交给法院；　　（五）孩子的出生证明原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；　　（六）证明夫妻双方感情确已破裂，符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件的证据材料三份，给法院两份，自己一份；　　（七）其他主张自己诉讼请求成立的证据材料三份，给法院两份，自己一份

2018.08.21 22:45:43

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倪涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

留存辞职的相关证据，属于辞职。

2018.08.21 09:12:38

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