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这个月发上个月工资可以扣这个月旷工的钱吗

更新时间：2019-09-26 22:57:18
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这个月发上个月工资可以扣这个月旷工的钱吗
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    公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
    一、基本工资不能随意更改
    降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
    二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2019.07.19 07:34:13
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    员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。

    旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。过去，国务院的《企业职工奖惩条例》以及部分地方劳动部门的规定，对旷工的处理方式有所规定，但这些规定已经废止。现在，根据《劳动法》的规定，旷工的处罚方式由用人单位依法制定的规章制度决定，不一定涉及扣工资。
    2019.09.07 19:56:02
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    劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019.09.26 22:57:18
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888 人咨询过
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这个月旷工影响上个月工资吗？
您本月旷工的行为不会影响到上月的工资发放。如有任何关于工资的争议或问题，建议您首先与公司人力资源部门进行沟通。如若无法解决，您可以向劳动监察部门投诉，甚至在必要
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这个月旷工自离还有上个月的工资嘛
上个月工资通常还是会有的呢
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3天旷工自动离职上个月工资还会支付吗？
你好，看单位具体制度规定
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三天旷工计算离职，上个月的工资还有吗？
这个依据贵公司的合法有效的规章制度来决定
全部3个答案 >
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旷工会扣上个月工资么
旷工行为不应导致上个月工资被扣除。单位在处理旷工情况时，应遵循法定条件和程序，依据规章制度解除劳动关系。若因此造成单位损失，可以依法要求赔偿，但扣工资必须合情合
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1号矿工离职，公司可以扣除上个月工资吗
1. 如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，
全部3个答案 >
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旷工被辞退能拿上个月工资吗
旷工的处理方式因具体情况而异。对于轻微的旷工，可能只会扣除旷工期间的工资；对于严重的旷工并造成损失的，除了扣除工资，还可能要求劳动者按照劳动合同或公司规定进行赔
全部3个答案 >
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旷工离职会扣上个月的工资吗
您好您咨询的旷工的问题可以给您解答一下
全部5个答案 >
888 人咨询过
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旷工三天算自离职，上个月工资还有吗？
是否有签订劳动合同和缴纳社保
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