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工作3年,公司不续签劳动合同,请问要赔多少钱给我!谢谢
更新时间:2018-08-20 15:04:00
问题描述:
工作3年,公司不续签劳动合同,请问要赔多少钱给我!谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈建平律师
服务地区:江苏-南京
劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
2018.08.20 15:04:00
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吴佳雯律师
服务地区:江苏-南京
是否已解除合同?若双方协商解除劳动合同,您可以向公司主张一年一个月的经济补偿。
2018.08.20 10:50:37
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朱亮亮律师
服务地区:江苏-南京
一般满一年一个月经济补偿金。
2018.08.20 10:52:48
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合同到期单位不续签
105029
请问,工作7年,单位没有签订劳动合同,现在要我离职,我要多少补偿,月薪1万
协商或仲裁解决的
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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合同到期本人不续签有补偿吗
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工作三年,公司还不给签劳动合同只是去年帮买了社保。请问不签劳动合同的,应该赔偿我多少个月的工资
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在公司工作4年,没签定劳动合同,公司现在要把我开除,请问公司能赔我多少钱
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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我们单位现在要我们续签劳动合同,但
自愿辞职的,解除劳动关系就没有经济补偿金
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想咨询一下,我在公司工作8年了,现在公司不跟我在续签合同了,我能得到赔偿吗
你好,合同到期单位不续签,按工作年限每年补偿一个月工资
全部7个答案 >
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工作了7年,今年合同到期,如果公司不和我续签合同,那公司应该要赔我多少年工龄?
按08年以后算
全部2个答案 >
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工作了5年,每年和公司签合同,现在公司主动不续签了,怎么给我赔偿呢?谢谢
你好!若劳动合同期满双方不再续约时,可要求补偿二个月工资
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我是2023年4月19入职,2024年4月30离职,可以享受年假吗享受年假吗?
您可以享受年假,若单位未安排,可选择与单位协商或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如协商无果,可考虑仲裁。
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劳动公司要解除跟劳动者的合同关系公司要怎么做
解除劳动合同关系,可协商、提前通知或单方解除。协商解除需双方达成一致;提前通知解除需员工提前30日书面通知公司;单方解除则通常因公司存在违法行为,如未支付报酬、
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员工工作不好,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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兼职公司不付钱怎么办?
你好,这个可以报警处理
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要辞职的单位百般为难怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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