到今天也没有签劳务合同，工资也没有准时发放，我该怎么办

更新时间：2019-03-07 12:21:55

问题描述：

我在一家建筑劳务公司里上班21个月了，到今天也没有签劳务合同，工资也没有准时发放，现在被无辜的解固了，老板以各种借口扣压工资，我该怎么办

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王文元律师
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可依法提起劳动仲裁。

2018.08.20 17:24:01

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劳动者和用人单位建立劳动关系后，若超过一年未签订书面劳动合同，则视为双方已签订无固定期限劳动合同。在此情况下，劳动者有权要求用人单位补签无固定期限劳动合同，并可从未签劳动合同的第二个月起，向用人单位主张双倍工资，但最多主张11个月的双倍工资。

为了证明与用人单位之间的劳动合同关系，劳动者通常需要提供以下证据材料：

1. 劳动者工作内容的相关证据，如电子文本、资料等；
2. 劳动者工作的相关标识，如工作信签、员工牌、员工服装等；
3. 公司给劳动者的制度依据，如员工手册、财务制度等；
4. 公司正式员工或领导与劳动者的交流资料，如工作安排、书面通知等；
5. 录音材料，与主管领导的对话并体现领导名字；
6. 其他离开公司员工的证言；
7. 其他能与公司有关的材料。

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制。若因不可抗力或有其他正当理由不能按时申请仲裁，仲裁时效可中止。此外，根据《劳动合同法实施条例》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，需立即补订书面劳动合同。

2018.12.16 15:27:25

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2019.02.06 02:07:41

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1. 公司克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2. 《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019.03.07 12:21:55

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