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我现在想在单位辞职但是领导不给辞职申请表，请问可以用别的代替辞职申请表么。

更新时间：2019-02-16 08:17:37
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我现在想在单位辞职但是领导不给辞职申请表，请问可以用别的代替辞职申请表么。
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  • 徐风文律师
    徐风文律师
    服务地区：山东-威海 134-5586-9517
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    你是想辞职立马走，还是30天以后走？
    2018.08.17 21:54:07
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    三十天以后走，我是正式员工
    2018.08.17 21:58:55
    口头通知电话录音，或者自己写一个壁纸通知书给单位，自己拍个照片。
    2018.08.17 22:06:05
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    已帮助1937160 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可。到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。无需提供理由。若单位拒绝支付工资，员工可申请劳动仲裁维权。
    2018.12.11 08:16:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助229902 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
    2019.01.09 09:15:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1564675 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
    2. 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，同时在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    3. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位在办结工作交接时支付应当支付的经济补偿。
    4. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2019.02.16 08:17:37
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888 人咨询过
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辞职主管不给辞职申请表 .怎么办
自己可以写一个辞职申请。
全部2个答案 >
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员工辞职申请表
没有固定的格式，把辞职的意思表示出来就行了。
全部1个答案 >
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