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公司规定每个月十五号发工资，这个月今天都17号了，打电话不接，发微信不回，也没有个具体发工资的时间。

更新时间：2019-01-28 16:25:11
问题描述：
公司规定每个月十五号发工资，每个月几乎都不准时，这个月今天都17号了，打电话不接，发微信不回，也没有个具体发工资的时间。
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    你好，可以先联系单位财务部门，如果不行，可以去劳动部门投诉。
    2018.08.17 15:51:12
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    2018.09.05 03:12:04
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    公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
    2018.12.10 06:45:04
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  • 找法网咨询顾问
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    1. 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2. 具体包括以下几种情况：
    1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    4）解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。
    2019.01.28 16:25:11
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888 人咨询过
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