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医院扣工资合理合法吗
更新时间：2019-05-29 16:47:17
问题描述：
我是一名医院职工，医院为了方便职工有不成文的规定在药房少量借药，季度盘点前如未归还会电话通知还药，我于6月底借了25元的药，7月4日在院内网上通知还药，如至7月8日逾期不还的，药款在工资里扣（因平时工作主要上外网，很少上院内网，没有发现此消息，致8月工资被扣），请问医院这么做有法律依据吗？乞盼回复！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈海滨律师
服务地区：浙江-绍兴
136-7686-5170
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你好，申请劳动争议仲裁。
2018.08.17 10:11:49
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公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。
对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。
建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。
2019.05.29 16:47:17
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