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学校的临时工寒暑假能否享有全勤工资待遇?
更新时间:2019-08-22 03:58:55
问题描述:
学校的临时工寒暑假能否享有全勤工资待遇?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张帆律师
服务地区:湖北-武汉
你好,你们之间具体是怎么规定的呢?
2018.08.16 10:53:44
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因不会手机,才看到,见谅,非常谢谢。具体的到8月底才签合同。我想事先知晓相关规定。谢谢。
2018.08.17 10:52:05
劳动纠纷律师团队
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临时工可享受的劳动待遇如下: 一、如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。 二、要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》,企业有工资分配自主权,劳动者的工资与企业协商决定,工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险,不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇,可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 三、要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下,在有效期内,信访人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
2019.03.01 21:23:30
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019.05.06 16:32:57
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《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
因此,劳动合同上要写明工资待遇,是劳动合同构成的必备要素。
2019.08.22 03:58:55
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